Трудовой юрист

Восстановим на работе. Опротестуем приказы. Изменим основание увольнений. Добьемся выплаты заработной платы.

Григорий Перегонцев
Основатель и Генеральный директор компании «Перегонцев и Партнеры»
Опыт - Более 10 лет.
Более 1300 успешных дел.
Решим ваш вопрос или вернем деньги!
Консультация юриста по мобилизации

Почему все клиенты нам доверяют?
Просто посмотрите нашу судебную практику и звоните
+7 (343) 938-88-38.



Решение суда № 1

Решение суда № 2

Решение суда № 3

Решение суда № 4

Решение суда № 5

Решение суда № 6

Почему все клиенты нам доверяют?
Просто посмотрите нашу судебную практику и звоните
+7 (343) 938-88-38.



Решение суда № 1

Решение суда № 2

Решение суда № 3

Решение суда № 4

Решение суда № 5

Решение суда № 6

Вам необходима квалифицированная юридическая помощь трудового юриста в Екатеринбурге?

В отношениях между участниками трудового договора обязанность соблюдения трудового законодательства лежит на обеих сторонах. В суровой действительности имеет место быть несоблюдение норм со стороны работодателя.

Споры между сторонами трудовых отношений возникают довольно часто, добровольно прийти к компромиссу не всегда представляется возможным. В большинстве случаев приходится прибегать к помощи компетентного юриста.

Распространенными причинами возникновения споров являются:

  • Увольнение, как незаконное в целом, так и по неправомерному основанию,
  • Неправомерные дисциплинарные взыскания,
  • Недобросовестность работодателя в оформлении трудовых отношений в соответствие с действующим законодательством.

Довольно распространенным нарушением является нарушения права на отдых. Работникам в принудительном порядке прерывают отпуск либо ограничивают его продолжительность, препятствуют в реализации права на дополнительный отпуск, нарушают нормы рабочего времени, нарушают длительность испытательного срока. ИТС в соответствии со ст.383-392 ТК РФ путем переговоров между сторонами, с участием комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке.

Коллективные трудовые споры подлежат разрешению согласно гл. 61 ТК РФ с помощью процедуры примирения.

Обратившись к специалистам высокой квалификации в области трудовых отношениях Юридического бюро «Перегонцев и Партнёры» Вы будете полностью уверены, что мы выполним всю необходимую работу, а также представим интересы своего клиента в комиссии по трудовым спорам и в суде.

Благодаря нашему бюро, положительно решилось свыше 95 дел по трудовому праву. Специалисты  бюро помогут разрешить ситуацию и вернут все полагающиеся денежные средства.

Что может юрист по трудовому праву:

Какой алгоритм действий у юриста в области трудового права?

01

Разработка позиции.

Для этого юрист изучает ситуацию, анализирует имеющиеся документы и подбирает оптимальный вариант для защиты.

02

Предпринимает действия по разрешению конфликта без обращения в суд.

В этом случае достигается решение вопроса в административном порядке, подготавливает документацию, при необходимости ведет переговоры между работником, работодателем, комиссией по трудовым спорам. Если конфликт не улажен в досудебном порядке, то специалист готовится к разбирательству в судебном порядке.

03

Изучает судебную практику, разрабатывает пакет документов для подачи искового заявления в суд.

На этой стадии юрист подбирает прецеденты по делам данной категории.

04

Представительство в суде.

Юрист по трудовым вопросам участвует в судебных тяжбах. Представляет интересы доверителя, в соответствие с выстроенной правовой тактикой.

05

Надзор.

Контролирует исполнение судебного акта, с целью соблюдения прав доверителя.

Отзывы клиентов:
Отзывы о нас на Флампе
Рейтинг на Yell.ru.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять