Трудовой юрист

Восстановим на работе. Опротестуем приказы. Изменим основание увольнений. Добьемся выплаты заработной платы.

Григорий Перегонцев
Директор компании, ведущий юрист
Опыт - Более 10 лет.
Более 1300 успешных дел.
Решим ваш вопрос или вернем деньги!

Вам необходима квалифицированная юридическая помощь трудового юриста в Екатеринбурге?

В отношениях между участниками трудового договора обязанность соблюдения трудового законодательства лежит на обеих сторонах. В суровой действительности имеет место быть несоблюдение норм со стороны работодателя.

Споры между сторонами трудовых отношений возникают довольно часто, добровольно прийти к компромиссу не всегда представляется возможным. В большинстве случаев приходится прибегать к помощи компетентного юриста.

Распространенными причинами возникновения споров являются:

  • Увольнение, как незаконное в целом, так и по неправомерному основанию,
  • Неправомерные дисциплинарные взыскания,
  • Недобросовестность работодателя в оформлении трудовых отношений в соответствие с действующим законодательством.

Довольно распространенным нарушением является нарушения права на отдых. Работникам в принудительном порядке прерывают отпуск либо ограничивают его продолжительность, препятствуют в реализации права на дополнительный отпуск, нарушают нормы рабочего времени, нарушают длительность испытательного срока. ИТС в соответствии со ст.383-392 ТК РФ путем переговоров между сторонами, с участием комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке.

Коллективные трудовые споры подлежат разрешению согласно гл. 61 ТК РФ с помощью процедуры примирения.

Обратившись к специалистам высокой квалификации в области трудовых отношениях Юридического бюро «Перегонцев и Партнёры» Вы будете полностью уверены, что мы выполним всю необходимую работу, а также представим интересы своего клиента в комиссии по трудовым спорам и в суде.

Благодаря нашему бюро, положительно решилось свыше 95 дел по трудовому праву. Специалисты  бюро помогут разрешить ситуацию и вернут все полагающиеся денежные средства.

Что может юрист по трудовому праву:

Добиться выплаты за сверхурочную работу, в том числе по выходным дням.

Признать правомерность необходимости в предоставлении дополнительного отпуска

Установить неправомерность перевода на другую должность без письменного согласия.

Восстановить на работе при незаконном увольнении.

Обязать работодателя возместить работнику проценты за задержку выплаты заработной платы.

Разработать документы для перерасчета выплат за отпуск.

Какой алгоритм действий у юриста в области трудового права?

01

Разработка позиции.

Для этого юрист изучает ситуацию, анализирует имеющиеся документы и подбирает оптимальный вариант для защиты.

02

Предпринимает действия по разрешению конфликта без обращения в суд.

В этом случае достигается решение вопроса в административном порядке, подготавливает документацию, при необходимости ведет переговоры между работником, работодателем, комиссией по трудовым спорам. Если конфликт не улажен в досудебном порядке, то специалист готовится к разбирательству в судебном порядке.

03

Изучает судебную практику, разрабатывает пакет документов для подачи искового заявления в суд.

На этой стадии юрист подбирает прецеденты по делам данной категории.

04

Представительство в суде.

Юрист по трудовым вопросам участвует в судебных тяжбах. Представляет интересы доверителя, в соответствие с выстроенной правовой тактикой.

05

Надзор.

Контролирует исполнение судебного акта, с целью соблюдения прав доверителя.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять