Из изменений следует, что деятельность компании не прекратиться, пока она не осуществит полный расчет с сотрудниками.

Государственная Дума изменила порядок закрытия существующей компании.

К заявлению о закрытии компании, обязательно должны быть приложены доказательства того, что компания произвела выплаты по всему, что относится к сотрудникам, которые предусматривает ТК РФ для уволенных сотрудников. Такие изменения в 21 статье ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 07.08.2020 года были утверждены Государственной думой.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, дает гарантию работникам, которые были уволены из-за осуществления ликвидирующих действий по отношению к организации, сохранения средней заработной платы, не более чем на два месяца. Такое право появится у гражданина только в случаеесли после увольнения он в течение двухмесячного срока не смог найти другое место работы. Но исходя из практики действующего порядка ликвидация организации осуществляется в срок менее, чем за два месяца. Получается в том случае, когда сотрудник получает право уже после того как фирма ликвидирована, то получается он не может его никак получить. Из-за этого собственно и потребовались поправки в законе.

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять