Незаконное увольнение – это увольнение с нарушением прав работника, противоречащее законодательству. Так же, если суд решит, что увольнение было незаконно – оформлено не надлежащим образом или не зафиксировано документально.
Если работника незаконно уволили, то ему полагается компенсация на основании решения суда или решения комиссии по трудовым спорам.
На какие компенсации при незаконном увольнении работник может претендовать:
При восстановлении на работу так же предоставляется ежегодный отпуск за дни, когда работник не работал из-за незаконного увольнения. Так же в трудовой книжке причина увольнения и дата увольнения должна быть изменена.
Трудоустройство нужно оформлять документально, чтобы защитить свои права и доказать то или иное нарушение работодателя. Если все же вы оказались в такой не приятной ситуации, и не знаете как доказать свое незаконное увольнение, обратитесь к нашему юристу по трудовому праву и вы вместе найдете выход из ситуации.
Заказать звонок
Заказать звонок