Большая часть беременных женщин опасаются менять работу и переживают по поводу своей нынешней работы. Только все эти переживания зря. Имеется ряд законодательных предложений, призванных обеспечить защиту прав беременных работниц в трудовой сфере.
Поэтому в этой статье мы остановимся на наиболее актуальных вопросах и успокоим беременных женщин.
Смогу ли я найти работу или мне откажут?
Если во время поиска работы вы узнали, что беременны, не стоит беспокоиться. Вам не могут отказать в приеме на работу из-за беременности. Если вам отказывают только по этой причине, работодателя могут привлечь к уголовной мере пресечения.
Вас могут не трудоустроить, только если ваша квалификация и образование не соответствуют требованиям для претендуемой должности. Также, есть возможность претендовать на работу, которая подвержена определенным законодательным ограничениям. Допустим, когда на работу принимаются только участники с определенным уровнем физических возможностей.
Беременным женщинам не назначают испытательный срок на новой работе, следует учитывать данное положение. Законодательством не допускается отказывать в приеме на работу по причине беременности.
Условия труда
Если женщина работает в условиях, которые могут оказаться опасными и вредными для ее здоровья, то необходимо обратиться к гинекологу. Врач выдает заключение, которое обязывает работодателя создать безопасные условия труда для сотрудницы или сократить ее рабочее время.
Беременные женщины должны понимать, что они работают в опасных и рискованных условиях труда, где работы:
- с химическими веществами;
- в шумных помещениях;
- требующая поднятия тяжестей;
- требующая длительного стояния или сидения;
- где воздух слишком сухой или слишком влажный;
- другое.
Беременным женщинам также запрещено работать сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни. Вахтовый режим и командировки также запрещены. Беременные женщины обязаны посещать врача в дневное время. Поэтому, если они берут отгул на работе, чтобы посетить врача, им не нужно компенсировать пропущенное время.
Беременные женщины имеют полное и законное право на облегченные условия труда в связи с их положением. Для защиты своих интересов и для разъяснения вопросов, обращайтесь к юристу по трудовому праву.