Трудовые права беременных женщин

Большая часть беременных женщин опасаются менять работу и переживают по поводу своей нынешней работы. Только все эти переживания зря. Имеется ряд законодательных предложений, призванных обеспечить защиту прав беременных работниц в трудовой сфере.

Поэтому в этой статье мы остановимся на наиболее актуальных вопросах и успокоим беременных женщин.

Смогу ли я найти работу или мне откажут?

Если во время поиска работы вы узнали, что беременны, не стоит беспокоиться. Вам не могут отказать в приеме на работу из-за беременности. Если вам отказывают только по этой причине, работодателя могут привлечь к уголовной мере пресечения.

Вас могут не трудоустроить, только если ваша квалификация и образование не соответствуют требованиям для претендуемой должности. Также, есть возможность претендовать на работу, которая подвержена определенным законодательным ограничениям. Допустим, когда на работу принимаются только участники с определенным уровнем физических возможностей.

Беременным женщинам не назначают испытательный срок на новой работе, следует учитывать данное положение. Законодательством не допускается отказывать в приеме на работу по причине беременности.

Условия труда

Если женщина работает в условиях, которые могут оказаться опасными и вредными для ее здоровья, то необходимо обратиться к гинекологу. Врач выдает заключение, которое обязывает работодателя создать безопасные условия труда для сотрудницы или сократить ее рабочее время.

Беременные женщины должны понимать, что они работают в опасных и рискованных условиях труда, где работы:

• с химическими веществами;
• в шумных помещениях;
• требующая поднятия тяжестей;
• требующая длительного стояния или сидения;
• где воздух слишком сухой или слишком влажный;
• другое.

Беременным женщинам также запрещено работать сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни. Вахтовый режим и командировки также запрещены. Беременные женщины обязаны посещать врача в дневное время. Поэтому, если они берут отгул на работе, чтобы посетить врача, им не нужно компенсировать пропущенное время.

Беременные женщины имеют полное и законное право на облегченные условия труда в связи с их положением. Для защиты своих интересов и для разъяснения вопросов, обращайтесь к юристу по трудовому праву.